Nachhaltigkeit - für die Zukunft unserer Kinder
Wir machen mit und optimieren gerade die Nachhaltigkeit in unserem Betrieb! Wir möchten nicht nur die alten Ölheizungen unserer Kunden auf erneuerbare Energien ersetzen sondern auch unseren Betrieb zukunftsfähig machen.
Ressourcen schonen, Prozesse überprüfen und unseren Planet schonen – das sind unsere Ziele. Seihen Sie gespannt – wir veröffentlichen auf dieser Seite in Zukunft unsere Optimierungen
Folgende Punkte haben wir bereits umgesetzt.
Nachhaltigkeit bei uns
- Strom und Wärmeversorgung geht auch klimaneutral 🙂 Wir heizen unsere Gebäude mit umweltfreundlichen Hackschnitzeln und Solar. Unseren Strom erzeugen wir auch mit einer Photovoltaik-Anlage. Etwaige Überschüsse werden ins Netz gespeist. Davon profitieren wir auch privat.
- Wir bauen bei unseren Kunden nur unsere geprüften Qualitätsprodukte ein - für Langlebigkeit, Ressourcenschonung und Freude am Produkt. Wir achten bei der Produktauswahl auch darauf ob es einen Werkskundendienst in der Nähe gibt bzw. wie es mit der Ersatzteilverfügbarkeit aussieht.
- Wir setzen auf Digitalisierung wo es Sinn macht - für weniger Papier und mehr Komfort - wir versenden auf Wunsch Angebote und Rechnungen Online. Wir achten darauf, dass uns die Lieferanten nur noch alles digital zur Verfügung stellen. Mit Tablet + Stift verzichten wir auch bei der Kundenberatung möglichst auf Papier.
- wir haben nur heimatnahe Baustelle, das spart Fahrtzeiten und CO2
- wir erneuern die alten Heizungen unserer Kunden mit hohem Verbrauch in Heizungen mit erneuerbaren Energien (das spart Energie und schont die Umwelt)
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wir bevorzugen Lieferanten/Hersteller aus direkter Umgebung - wir stärken die heimische Wirtschaft und vermeiden so CO2.
Beispiele: Gas/Solarheizung der Firma Wolf - ein niederbayerischer Hersteller.
Wärmepumpen der Firma IDM - ein Hersteller aus Österreich, - Kauf von langlebigen Marken-Qualitätstransportern Sprinter von Mercedes oder MAN-Transporter. Für weniger Reparaturen und Ressourcenschonung.
- wir achten auf möglichst wenig Flächenversiegelung, bei uns gibt es keine Schottergärten und ungenutzte Pflasterflächen.
- Wir nutzen Textilsharing und verzichten auf Einwegtücher mit wiederverwendbaren Putztücher und Ölauffangmatten. Wir sparen Entsorgungs- und Lagerkosten, hohen Verbrauch von Einwegmaterialien. Wir übernehmen Verantwortung. Außerdem sorgen die speziellen Ölauffangmatten für eine saubere Heizungswartung - ohne Ölreste am Boden.
Geplante Nachhaltigkeitspunkte
- Eine Wildblumenwiese vor unserem Büro sorgt bald für Artenvielfalt, ist pflegeleicht und Balsam für die Seele
- es werden vorwiegend natürliche und langlebige Materialien in unserem neuen Büro verwendet. Einbau von Holztüren und Holzfenster, Verzicht auf "Kunststoffböden" und Montage langlebiger Fliesen
- Einbau von Grohe Blue Mineralwasserarmaturen in unserem Büro - das spart Plastik und Transportwege und wir haben jederzeit Zugriff auf kostenloses Wasser!
- vollständige Digitialisierung, d. h. Komplettverzicht auf Papier im Büro. Dies hängt leider noch an den Softwareherstellern, die es bis dato noch nicht schaffen die Dokumente komfortabel zur digitalen Bearbeitung mit Tablet + Stift zur Verfügung zu stellen.
Unsere Mitarbeiter sind unser größtes Kapital
Wir sorgen uns um unsere Mitarbeiter und unterstützen Sie auf folgende Weise:
- mit großzügigen Zuschüssen zur betrieblichen Altersvorsorge gestaffelt nach Betriebszugehörigkeit
- Einsatz von arbeitserleichternden Mitteln wie z.B. eines elektrischen Treppensteigers zum schonenden Transport von schweren Gegenständen
- regelmäßige Weiterbildungen auf Betriebskosten z. B. Sachkundenachweis Klimaschutz, Staplerschein
Ein Herz für Familie
Unsere Mitarbeiter mit Kindern unterstützen wir gerne
- mit Gleitzeit
- mit Teilzeit in allen Varianten
- mit Elternzeit
- wir führen unsere Baustellen möglichst außerhalb der Schulferien durch
- mit Kindergartenzuschüssen
- mit Zuschüssen zur betrieblichen Altersvorsorge nach fünf Jahren Betriebszugehörigkeit
Als Eltern von drei Buben wissen wir wie wichtig es ist, dass Beruf und Familie im Einklang stehen. Teilzeitarbeit ist bei uns in allen Varianten möglich. Auch Elternzeit gewähren wir gerne, damit der Start ins Familienleben stressfrei beginnt. Kindergartenzuschüsse und Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge sind bei uns eine Wertschätzung für unsere langjährigen Mitarbeiter.
Wir planen unsere Umbauten möglichst außerhalb der Ferien um längeren Urlaub für die Mitarbeiter zu ermöglichen. Wir haben Gleitzeit, d. h. unsere Mitarbeiter können auch kurzfristig wegen Kinderbetreuung frei haben bzw. den Arbeitstag verkürzen. Das Wohl unserer Mitarbeiter hat für uns Priorität. Wir bilden auch seit Jahren erfolgreich Auszubildende aus, damit wir bei jungen Leuten die Leidenschaft fürs Handwerk wecken und die nötigen Fachkräfte für morgen sichern.
C02 Reduzierung
Deutschland muss bis 2035 klimaneutral werden. Mit jeder alten Öl- und Gasheizung die wir entfernen vermindern wir mit unseren Handabdruck den CO2-Fußabdruck des Kunden. Das ist gut für unser Klima.
Familienpakt Bayern
Wir leben Familienfreundlichkeit und sind Mitglied im Familienpakt Bayern.
